cl
Погода -1° Киев
EUR 27.96 USD 26.12
 
Экономика | Финфорум

Сокращение на производстве


Каждому кто занимается трудовой деятельностью по трудовому соглашению может попасть под увольнение по сокращению штата. Ниже приведены основные условия прохождения этой процедуры. При увольнении по сокращению штата основная обязанность работодателя - уведомить работника о будущем сокращении за два месяца до даты сокращения. Помимо этого работодатель обязан предложить на выбор работнику другие должности в этом же отделе или подразделении, где работал сотрудник или в филиале. Если нет такой возможности, то работодатель может предложить такую работу, которую работник в состоянии выполнять по состоянию здоровья. Работник может быть сокращен, если он отказался от приведенных выше требований. По сокращению штата уволены, могут быть не все работники. Исключительными правами обладают женщины находящиеся в декретном отпуске, матери-одиночки, опекуны, у которых на попечении находится ребенок до 14-ти лет или ребенок, имеющий степень инвалидности.

 
06.12.2016 19:07 joinfo.ua
06.12.2016 18:53 joinfo.ua
06.12.2016 18:53 joinfo.ua
06.12.2016 18:45 joinfo.ua
06.12.2016 18:38 joinfo.ua
06.12.2016 18:32 joinfo.ua
06.12.2016 18:24 joinfo.ua
06.12.2016 18:15 joinfo.ua
06.12.2016 18:11 joinfo.ua
06.12.2016 18:09 joinfo.ua
Читать все новости в "Последнее"
Читать все новости в "Актуально"