Как начать сортировать мусор в офисе: краткое руководство

Сложно или нет начать сортировать мусор всем офисом? А если офис очень огромный – на десяток этажей и 1500 сотрудников?

Наш опыт показывает, что успех внедрение проекта раздельного сбора в офисах зависит от таких факторов, информирует Joinfo.com.

1.     Дисциплина и наличие внутренней корпоративной культуры
2.     Удобство применения решений для сортировки
3.     Логичная механика и логистика проекта
А теперь давайте рассмотрим эти факторы в подробностях.

1. Дисциплина и наличие внутренней корпоративной культуры

Люди – это самое главное и самое сложное. Именно от них зависит – будет ли успешен раздельный сбор в офисе. Но как их убедить следовать рекомендациям по сортировке?

Мы заметили, если внутри компании сильны традиции, сотрудники понимают и разделяют ценности и миссию своей организации, то очень хорошо воспринимают любую новую полезную инициативу.

Но даже в таком случае важно грамотно донести до сотрудников цель проекта и создать удобные условия для его внедрения. Понятность механики, экономия времени, эстетика и результат – все эти факторы должны быть безупречными, чтобы ничто не мешало людям присоединиться к  инициативе.

Внутренняя рассылка новостей сотрудникам о внедрении проекта в течение 2-х первых месяцев желательна. В самом начале или через 2 недели необходимо провести лекцию, чтобы ответить на вопросы, с которыми столкнулись люди в процессе сортировки, а они, наверняка, появятся.

2.    Удобство применения решений для сортировки

Все привыкли к индивидуальной мусорной корзине под столом. И придется немного потрудиться, чтобы поменять старую привычку и перестроиться на новую систему сбора отходов.

Прежде всего надо учесть площадь офисных пространств, количество людей, этажность, интенсивность продуцирования конкретных отходов в конкретных кабинетах(например, в принт зонах и канцелярии всегда много бумаги, а на кухне – органических отходов).

Таким образом, нам необходимо провести анализ офиса и расставить контейнеры для сортировки. Чтобы смена контейнеров не вызывала трату времени и чувство неудобства у людей.

Если у сотрудников нет привычки принимать пищу за рабочим столом(для этого есть специальная кухня, столовая, или кафе), то в 80% случаев это будет бумага, иногда – пластик, если в кабинетах установлены кулеры с пластиковыми стаканчиками. В праздники будет образовываться много стеклянной тары, очень редко – металлическая.

Каждый контейнер должен выглядеть красиво, не вызывать ассоциаций с грязным мусором. Таким образом мы меняем отношение людей к мусору показывая, что тщательно отсортированные отходы – не мусор, это ресурс, достойный нашего уважения и внимания.

Каждый контейнер важно сопроводить красивым постером, который поможет разобраться как сортировать отходы и зачем мы это делаем.

3. Логичная механика и логистика проекта

Кроме сотрудников в офисе есть обслуживающий персонал – уборщицы. Нельзя оставить их без внимания, именно от них будет зависеть отправится ли ваш тщательно отсортированный мусор на свалку или все-таки на переработку.

Поэтому для обслуживающего персонала также важно провести мини-лекцию, устроить мастер класс и убедить следовать нашим советам.

Уборщица должна понимать, что содержимое контейнеров для раздельного сбора необходимо выносить только в специальный сетчатый контейнер для ресурсоценных компонентов на улице(во дворе офисного здания), не смешивая его с обычным несортированным.

Если компания, которая обслуживает ваш бизнес-центр имеет сортировочную базу, то это существенно облегчит работу уборщице – каждый день содержимое контейнеров можно вынести за пределы офиса в такой контейнер. Если же вам не так сильно повезло с компанией перевозчиком, то можно воспользоваться услугами компаний, которые предоставляют услуги вывоза вторсырья. К примеру, эко-проект «Україна без сміття» уже оказывает такие услуги  более, чем 400 компаниям. Чтобы заказать контейнеры с обслуживанием, достаточно написать нам письмо на почту [email protected], указав ваши координаты, чтобы мы могли с вами связаться и  проконсультировать.

Мы уже писали о том, какие причины заставляют имеющих работу специалистов задумываться о смене места работы.

 


Ищите больше по теме: