Когда лучше просить повышения зарплаты: секреты успешных переговоров с начальником

Если вы давно хотите попросить у босса повышения зарплаты, важно знать, в какой день недели лучше заводить ответственный разговор, а также на чем еще акцентировать внимание.

Многие люди, настолько боятся попросить повышения зарплаты, что даже готовы отправиться на поиски другой работы. Может не стоит горячиться? О секретах и тонкостях успешных переговоров с начальником расскажет Joinfo.ua.

Тщательно выбирайте подходящее время

Психологи, изучив настроение и поведение руководителей предприятий в разные дни недели, пришли к выводу, что наиболее лояльно работодатели настроены по отношению к своим подчиненным в конце рабочей недели.

Четверг и пятница у каждого из нас ассоциируется с приближающимися выходными, и боссы в этом плане – не исключение! В ожидании субботы и воскресенья им не хочется конфликтовать, отказывать людям, поэтому именно в эти дни вы, скорее всего, услышите долгожданное «да» из уст начальника.

Самый худший день в этом отношении, по мнению психологов – среда. Середина недели – это период, когда уже начинает накапливаться усталость, а до выходных еще далеко. Так что, в среду лучше не доставать руководство такими важными для вас и не особо приятными для них вопросами.

Не озвучивайте цифры

Если ваш начальник спросит вас, насколько, по вашему мнению, он должен повысить вам зарплату, не спешите называть сумму – возможно, вам дадут гораздо больше, чем вы просите.

В этом случае уместно сказать следующее: «Я благодарен за предоставленную мне возможность расти и развиваться вместе с вами и нашей компанией. Учитывая мой опыт и режим многозадачности, в котором я работаю в последнее время, я прошу рассмотреть возможность повышения оплаты моего труда».

Конечно, нужно обязательно напомнить о том, какие рабочие процессы находятся в зоне вашей компетенции, и насколько высока ваша загруженность. Если вы реально представляете ценность для компании, руководитель не сможет не признать этот факт и не ответить на вашу просьбу согласием.

Дождитесь подходящей возможности

Эксперты категорически не рекомендуют просить повышения зарплаты в разгар кризиса или в период, когда компания решает какие-либо проблемы и пытается справиться с неприятностями. Если вы по-настоящему дорожите своей работой и уважаете руководителя, ставьте иногда себя на его место и не будьте слишком субъективными.

Возможно, сейчас действительно не самый благоприятный момент для повышения зарплаты, и вам нужно просто набраться терпения.

Залогом успеха каждого сотрудника, независимо от того, в какой сфере он задействован, является полноценный отдых и определенное количество дней отпуска. Ранее мы рассказывали о том, какой период считается оптимальным для того, чтобы полноценно отдохнуть от работы, а потом вернуться к ней с хорошим настроением и нацеленностью на отличный результат.