Как Украину вывести из аутсайдеров по уровню инноваций

В Украине есть масса проблем, которые могли бы быть решены с внедрением инноваций. Обычно инновации появляются там, где в них нуждаются, то есть в проблемных отраслях или регионах.

Наличие большого количества трудностей, однако, не выводит Украину на передовые позиции в появлении инновационных проектов или их инициализации, передает Joinfo.com со ссылкой на издание Новое время.

Из всех европейских государств более трех десятков являются более активными и интенсивными в отношении инноваций в сравнении с Украиной. Это говорит о том, что наше государство "пасет задних" в вопросе реальных изменений к лучшему, проведения настоящих, а не бутафорских реформ и перемен в обществе.

В чем же кроются причины национальных неудач в вопросе инновационного развития. Здесь на первый план как выстрел из автоматического оружия "выплескивается" отсутствие интеграции украинского научного сообщества в мировой системе знаний. Наука в нашем государстве существует как бы сама для себя. Соответственно, отсутствует развитие инноваций и внедрение в отечественный бизнес достижений отечественной науки, так как она не занята разработкой программ, необходимых отечественному бизнесу. Отсюда вытекает отсутствие отечественных инноваций. И связанная с ним низкая инновационная активность малого и среднего бизнеса.

Если обратить внимание на европейского лидера в области инноваций, каковым является уже много лет Швейцарская конфедерация, то нетрудно "вычислить" условия ее успеха. Они кроются в совершенно иной системе образования, которая дает возможность ученику "с детства" не бояться представлять свои проекты и отстаивать их. Большинство больших и громких открытий брали и берут истоки из детских и юношеских инновационных проектов. Это дает Швейцарии возможность находиться среди лидеров.

И вывод напрашивается сам собой. Для улучшения инновационного климата в стране совсем не обязательно приглашать варягов и ждать траншей МВФ. Надо менять систему образования. Это не значит, что нужно в очередной раз переписывать учебники по "несчастной" истории. Надо дать молодежи шанс реализовать себя. Нужно отказаться от тотальной системы подготовки ВУЗами кадров, которые потом по специальности не работают. Гораздо эффективнее система молодежных инноваций, в развитие которых молодое дарование приглашается в бизнес уже со своим готовым и востребованным проектом. Дать специалисту в вузе возможность научиться управлять проектами, а не участвовать в их нехитром воплощении и должно явиться первоначальной целью перемен в системе образования.

 


Ищите больше по теме: