Погода 17° Киев
EUR 29.8 USD 26.59
Главная / Общество / Долой дискриминацию: Google и Apple готовы брать на работу людей без высшего образования

Долой дискриминацию: Google и Apple готовы брать на работу людей без высшего образования

Те времена, когда без диплома о высшем образовании не было никаких шансов устроиться на хорошую работу, похоже, уходят в историю. Новую тенденцию на рынке труда задают крупнейшие в мире IT-гиганты.

Образование - это один из самых важных факторов при подаче заявления при устройстве на работу. Однако, известные мировые компании считают, что пора заканчивать с этой дискриминацией, рассказывает Joinfo.ua.

Google и Apple готовы брать на работу людей без высшего образования

Такие успешные компании, как Google , Apple и IBM приняли решение исключить высшее образование из списка требований при приеме на работу. В Силиконовой долине считают что диплом из ВУЗа уже давно не считается гарантией профессионализма или образованности соискателя, а требования иметь высшее образование – это устаревшие стереотипы и самая настоящая дискриминация.

Личный опыт IT-гигантов показывает, что главными условиями должны быть компетенция кандидатов на определенную должность, а также желание учиться новому и развиваться вместе с компанией.

В Google, например, заявили, что люди без образования не хуже справляются с тестовыми заданиями при собеседовании, чем те, кто потратил 4-6 лет, обучаясь в университетах. Поэтому, с недавних пор наличие диплома здесь вовсе не является решающим фактором при рассматривании резюме.

А в IBM признались, что около 15% всех сотрудников компании вообще не имеют профильного образования, и такие люди иногда более ответственны и инициативны, чем их образованные коллеги.

Apple тоже решила подхватить новую тенденцию, и пункт "высшее образование" уже отсутствует в списке требований при приеме на работу в компанию, основанную много лет назад Стивом Джобсом и занимающую лидирующие позиции на рынке технологий.

Среди 15 компаний, которые решили бороться с данной, по их мнению, дискриминацией, присутствуют также крупнейшие страховые компании, отели, торговые сети и многие другие.

Мнение экспертов

Впрочем, эксперты настроены по этому поводу достаточно скептично. Они полагают, что данная тенденция подходит для компаний, связанных с производством технологических продуктов и оказанием некоторых видов услуг, и совсем не годится для сферы образования, медицины, кулинарии и многих других отраслей. Образование, считают специалисты, было, есть и будет самым важным критерием оценки соискателя.

Как бы там ни было – приходить устраиваться на работу нужно только с хорошим настроением. Психологи уверены, что позитивный настрой на 50% гарантирует вам, что собеседование пройдет успешно!



Ищите больше похожей информации по ключевым словам