Погода 22° Киев
USD 27.14 EUR 30.87
Главная / Общество / 4-дневная рабочая неделя на 40 процентов повысила производительность сотрудников Microsoft

4-дневная рабочая неделя на 40 процентов повысила производительность сотрудников Microsoft

Токийская штаб-квартира компании Microsoft Japan в тестовом режиме ввела на один месяц четырехдневную рабочую неделю, предоставив сотрудникам дополнительный оплачиваемый выходной по пятницам.

Помимо повышения производительности труда на 40 процентов четырехдневная рабочая неделя привела к 23-процентному сокращения расходов на оплату электроэнергии. По окончании эксперимента 92 процента сотрудников японского подразделения транснациональной корпорации Microsoft заявили, что они полностью довольны таким рабочим графиком, сообщает Joinfo.ua.

Вопрос сокращения рабочего времени остро стоит в Японии

Экспериментальная программа получила широкий резонанс в Японии, количество рабочих часов в которой значительно превышает средний показатель в остальных развитых странах мира.

Достаточно сказать, что четверть японских работодателей заставляет своих сотрудников работать по 80 часов в неделю (16 часов в день при пятидневке или более 13 часов при шестидневке). При этом, по данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в той же Японии самый низкий показатель производительности труда среди стран «Большой семерки».

Microsoft Japan – не первая компания, которая экспериментирует с четырехдневной рабочей неделей. По данным газеты Japan Times , опрос Министерства труда Японии показал, что число крупных частных компаний, которые практикуют четырехдневную рабочую неделю, на сегодняшний день составляет уже 6,9%.

Сокращение рабочего времени интересует весь мир…

Вопрос о сокращении рабочего графика – горячая тема не только в Японии. Ранее в 2019 году новозеландская компания Perpetual Guardian также опробовала четырехдневную рабочую неделю и в публичном отчете отметила, что ее сотрудники «были более счастливыми, более творческими, более пунктуальными и более продуктивными».

Многие ученые в разных странах мира утверждают, что четырехдневная рабочая неделя позволяет сотрудникам «более эффективно фокусировать свое внимание и создавать лучшее чувство баланса между работой и жизнью».

Несколько месяцев назад этот вопрос удостоился отдельного обсуждения на международном экономическом форуме в Давосе.

Из выступления Адама Гранта, психолога Уортонского университета (штат Пенсильвания, США): "Я думаю, есть достаточное количество положительных результатов экспериментов, доказывающих, что если вы сократите рабочее время, то люди смогут более эффективно фокусировать свое внимание и, в конечном итоге, производить больше продукции, зачастую с более высоким качеством и креативностью. Кроме того они станут более лояльны к организациям, которые предоставляют им гибкие рабочие графики, позволяющие решать многие личные и семейные проблемы".

…но только не страны бывшего СССР

Министерство труда России сообщило о рисках, которые могут возникнуть из-за перехода на четырехдневную рабочую неделю. Главный из них – рост издержек на рабочую силу, который отрицательно скажется на себестоимости продуктов труда и их конечной цене.

В свою очередь, экономисты РАНХиГС заявили, что в ближайшем будущем Россия не сможет перейти на четырехдневную рабочую неделю без снижения зарплат. Причина заключается в слабом росте экономики, безработице и сокращении рабочей силы в стране.

Кроме того, ни одно из российских предприятий, участвующих в нацпроекте по повышению производительности труда, не выразило заинтересованности в переходе на новый график.

Ранее мы рассказывали о немецком предприятии, хозяин которого ввел 5-часовой рабочий график. Поначалу планировавшийся как эксперимент, новый режим показал отличные результаты, а потому вот уже второй год сотрудники Лассе Рейнганса приходят на работу в 8 утра и уходят в час дня.

Фото: microsoft, japantimes